Związki zawodowe w Norwegii
Związki zawodowe to zrzeszenia pracowników z jednego lub kilku przedsiębiorstw. Ich podstawowym zadaniem są działania mające na celu poprawę warunków pracy oraz wynagrodzenia pracowników, a także bezpieczne środowisko pracy. Już ponad połowa osób pracujących w Norwegii należy do związków zawodowych.
czytaj więcej >>
Praca dla studentów w Norwegii
Norweski rynek pracy jest nadal obszerny i pełen ofert pracy dla obcokrajowców. Zarówno stałej, jak i sezonowej. Jeżeli jesteś studentem, to na pewno warto zastanowić się nad wyjazdem zarobkowym do Krainy Fiordów.
czytaj więcej >>
Umowa o pracę w Norwegii
Umowę o pracę w Norwegii należy podpisać bez względu na rodzaj czy okres zatrudnienia. Obowiązek sporządzenia umowy leży po stronie pracodawcy, a sama umowy powinna zawierać dwa egzemplarze - po jednym dla każdej ze stron.
czytaj więcej >>
CV i list motywacyjny dla norweskiego pracodawcy
Norwegia to kraj, w którym chętnych do pracy nieustannie przybywa. Często są to obcokrajowcy i wielu z nich składa dokumenty w języku angielskim. Jeśli jednak chcesz zwiększyć swoje szanse na zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną, warto przygotować dokumenty w języku norweskim. Zapoznaj się z naszymi wskazówkami, jak napisać CV i list motywacyjny dla norweskiego pracodawcy.
czytaj więcej >>
Urlop w Norwegii
Głównym celem Ustawy Urlopowej jest zapewnienie każdej osobie zatrudnionej w Norwegii prawa do wypoczynku w okresie roku wakacyjnego oraz prawa do wynagrodzenia urlopowego, które ma zastąpić pensję w czasie urlopu. Norweska Ustawa Urlopowa dotyczy wszystkich pracowników, poza osobami pracującymi na statkach i rybakami. Zobacz, ile dni urlopu przysługuje w Norwegii, kiedy należy go wykorzystać, czy możesz starać się o urlop okolicznościowy i ile wynosi wynagrodzenie urlopowe.
czytaj więcej >>
Feriepenger, czyli wynagrodzenie urlopowe po norwesku
W Norwegii każdemu pracownikowi przysługuje świadczenie urlopowe, czyli feriepenger. Na świadczenie zapracowuje się w roku poprzedzającym rok wypłaty świadczenia, czyli rok urlopowy. Wynagrodzenie urlopowe otrzymuje się zamiast płacy w okresie urlopu. Zobacz, w jaki sposób obliczana jest wysokość świadczenia urlopowego i kiedy pracodawca ma obowiązek je wypłacić.
czytaj więcej >>